Dane aktualne na lipiec 2026 r.
Praca w sektorze ochrony zdrowia, stomatologii czy w zaawansowanej kosmetologii to znacznie więcej niż powołanie. To codzienne mierzenie się z ogromną odpowiedzialnością, dynamicznym tempem pracy i wielogodzinnymi dyżurami, które wymagają pełnego skupienia. Naturalne jest więc pytanie o stabilizację finansową oraz satysfakcję z zarobków. Zarobki w medycynie wciąż ewoluują, a dynamika zmian na rynku pracy w sektorze publicznym i prywatnym sprawia, że transparentność stawek staje się kluczowa dla budowania ścieżki kariery.
Wybierając ten zawód, inwestujesz lata w edukację i ciągłe szkolenia. Równie ważna jest jednak świadomość tego, jak Twoje kompetencje przekładają się na realne wynagrodzenie. W tym artykule szczegółowo analizujemy aktualne stawki zasadnicze po najnowszych zmianach prawnych, szacunki dotyczące dochodów z uwzględnieniem kontraktów i dyżurów, a także przyglądamy się sektorowi medycyny estetycznej i beauty. Zobacz, ile zarabiają lekarze, pielęgniarki, stomatolodzy oraz kosmetolodzy i co wpływa na ostateczną wysokość wynagrodzenia.
Ile zarabia się w medycynie w 2026 roku?
Pytanie o to, ile zarabia się w medycynie w 2026 roku, nie ma jednej, prostej odpowiedzi. Polski rynek ochrony zdrowia charakteryzuje się obecnie silnym podziałem na sektor publiczny, regulowany ustawowo, oraz sektor prywatny, w którym reguły gry dyktuje popyt, podaż oraz renoma danego specjalisty. Wyszukiwania w Google oraz analizy trendów kadrowych pokazują, że kwestie finansowe w medycynie są jednym z najczęściej poruszanych tematów w dyskusjach branżowych.
W 2026 roku na ostateczne zarobki wpływa nie tylko posiadany tytuł naukowy, ale przede wszystkim model rozliczeń. Podczas gdy praca etatowa w szpitalu publicznym gwarantuje stabilną bazę i szereg dodatków pracowniczych, o tyle kontrakty B2B (działalność gospodarcza) oraz praca w prywatnych centrach medycznych otwierają przed medykami zupełnie inne pułapy przychodowe. Warto przyjrzeć się obu tym światom, aby precyzyjnie zrozumieć strukturę finansową współczesnego sektora medycznego.
Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od lipca 2026
W publicznym systemie opieki zdrowotnej bazą wyjściową dla zarobków etatowych pracowników są regulacje ustawowe. Zgodnie z mechanizmem zawartym w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, co roku 1 lipca następuje waloryzacja stawek w oparciu o przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za rok poprzedni. Dla stawek obowiązujących od 1 lipca 2026 roku podstawę wyliczeń stanowi oficjalna kwota przeciętnego wynagrodzenia za 2025 rok ogłoszona przez Prezesa GUS, wynosząca 8 903,56 zł brutto.
Od 1 lipca 2026 roku weszły w życie nowe stawki minimalne, oparte na ustawowym systemie współczynników przypisanych do konkretnych grup zawodowych na podstawie wymaganego wykształcenia i specjalizacji. Kwoty te stanowią gwarantowane przez państwo wynagrodzenie zasadnicze brutto na umowie o pracę. Warto pamiętać, że do tej podstawy w publicznych placówkach dochodzą liczne dodatki: stażowe (wysługa lat), za pracę w porze nocnej, w dni ustawowo wolne od pracy czy dodatki funkcyjne.
Jak wyglądają minimalne stawki zasadnicze brutto dla poszczególnych grup personelu medycznego od lipca 2026 roku?
- Lekarz ze specjalizacją (Grupa 1, współczynnik 1,45): Gwarantowane ustawowe minimum wynosi dokładnie 12 910,16 zł brutto miesięcznie. Po doliczeniu dyżurów i dodatków ostateczne całkowite wynagrodzenie brutto na etacie w szpitalu może w wielu przypadkach przekraczać próg 20 000 zł.
- Pielęgniarka / Położna z tytułem magistra i specjalizacją (Grupa 2, współczynnik 1,29): Minimalne wynagrodzenie podstawowe wynosi 11 485,59 zł brutto. Szacunki oparte na zestawieniach Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) wskazują, że średnie całkowite wynagrodzenie brutto wraz z dodatkami dla tej grupy personelu wynosi około 15 300 zł.
- Lekarz bez specjalizacji (Grupa 3, współczynnik 1,19): Podstawa zasadnicza na etacie wynosi 10 595,24 zł brutto. Współczynnik ten dotyczy również lekarzy dentystów bez specjalizacji.
- Pielęgniarka, położna, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny ze studiami magisterskimi bez specjalizacji LUB ze studiami licencjackimi i specjalizacją (Grupa 5 i 6, współczynnik 1,02): Ustawowe minimum zasadnicze plasuje się na poziomie 9 081,63 zł brutto.
- Fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni, ratownicy medyczni oraz pielęgniarki z wyższym wykształceniem licencjackim bez specjalizacji (Grupa 7, współczynnik 0,94): Gwarantowana kwota zasadnicza wynosi 8 369,35 zł brutto.
Zmiany te pokazują jasny kierunek dążący do docenienia wysokich kwalifikacji i wyższego wykształcenia medycznego. Wzrost płac w sektorze publicznym bezpośrednio wpływa również na presję płacową w placówkach prywatnych, które muszą oferować konkurencyjne stawki, by pozyskać najlepszych specjalistów.
Ile zarabia lekarz w 2026 roku?
Zarobki lekarzy w Polsce są zróżnicowane i zależą w głównej mierze od etapu kariery zawodowej, posiadanej specjalizacji oraz formy prawnej, w jakiej świadczą usługi medyczne. Aby precyzyjnie odpowiedzieć na pytanie, ile zarabia lekarz, należy rozdzielić okres szkolenia specjalizacyjnego od samodzielnej praktyki specjalistycznej oraz pracy na kontrakcie.
Zarobki lekarza rezydenta
Droga zawodowa lekarza zaczyna się od stażu podyplomowego. Zgodnie z oficjalnym obwieszczeniem Ministerstwa Zdrowia, od 1 lipca 2026 roku zasadnicze wynagrodzenie miesięczne lekarza stażysty i lekarza dentysty stażysty wynosi dokładnie 8 458 zł brutto (dla porównania, do 30 czerwca 2026 roku wynosiło ono 7 773 zł brutto).
Po ukończeniu stażu i zdaniu Lekarskiego Egzaminu Końcowego (LEK) rozpoczyna się proces rezydentury. Od 1 lipca 2026 roku obowiązuje rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 25 czerwca 2026 r. w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury. Zgodnie z nowymi przepisami stawki brutto z dokładnością do grosza kształtują się następująco:
- Dziedziny niepriorytetowe: W pierwszych dwóch latach rezydentury wynagrodzenie zasadnicze wynosi 10 595,24 zł brutto, a po dwóch latach szkolenia wzrasta do 10 913,10 zł brutto.
- Dziedziny priorytetowe (np. pediatria, psychiatria, onkologia kliniczna, chirurgia ogólna, medycyna ratunkowa): Stawki na start wynoszą 11 654,76 zł brutto, a po dwóch latach rezydentury wzrastają do 12 714,29 zł brutto.
Istotny wpływ na całkowite wynagrodzenie rezydenta mogą mieć dodatkowo płatne dyżury medyczne, dlatego miesięczna wypłata może być wyższa od samego wynagrodzenia zasadniczego. Młodzi lekarze często decydują się także na dodatkową pracę w Nocnej i Świątecznej Opiekce Zdrowotnej lub w prywatnych placówkach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ).
Zarobki lekarza specjalisty
Sytuacja zmienia się po uzyskaniu tytułu specjalisty i zdaniu Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego (PES). Choć etat w szpitalu publicznym zapewnia stabilizację i gwarantowane ustawowo 12 910,16 zł brutto podstawy, wielu doświadczonych lekarzy łączy pracę w systemie publicznym z sektorem prywatnym lub decyduje się na model komercyjny.
W sektorze prywatnym miesięczne dochody lekarzy specjalistów są bardzo zróżnicowane i zależą od renomy, specjalizacji oraz lokalizacji. Analizując ogłoszenia o pracę oraz dyskusje lekarzy na portalach takich jak Konsylium24 czy w ankietach branżowych, szacuje się, że miesięczny przychód z działalności B2B przed odliczeniem kosztów podatkowych, składek ZUS i innych obciążeń dla uznanych specjalistów w dużych miastach może mieścić się w przedziale od 30 000 zł do 50 000 zł miesięcznie i więcej. Należy jednak pamiętać, że wartości te zależą bezpośrednio od liczby przepracowanych godzin i nie stanowią stałego wynagrodzenia.
Ile można zarobić na kontrakcie?
Kontrakt medyczny (umowa cywilnoprawna w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej) to obecnie najpopularniejsza forma zatrudnienia lekarzy w szpitalach publicznych i powiatowych. Rozliczenie następuje zazwyczaj na podstawie stawki godzinowej.
Obserwując oferty pracy publikowane przez szpitale oraz okręgowe izby lekarskie, można zauważyć, że stawki na kontraktach lekarskich najczęściej wahają się w granicach 120–300 zł za godzinę pracy. Jest to przychód z działalności przed odliczeniem kosztów, składek i podatku dochodowego. Najwyższe stawki godzinowe oferowane są specjalistom w takich dziedzinach jak neurochirurgia, kardiologia inwazyjna, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, anestezjologia oraz okulistyka. Należy pamiętać, że wysoki przychód z kontraktu wiąże się z koniecznością samodzielnego opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, składki zdrowotnej, podatku dochodowego, a także zakupu ubezpieczenia OC lekarza oraz rezygnacji z płatnego urlopu wypoczynkowego.
Ile zarabia pielęgniarka i położna?
Praca pielęgniarek oraz położnych to fundament opieki nad pacjentem. Zarobki w tej grupie zawodowej przeszły w ostatnich latach zauważalną ewolucję. Aktualne wynagrodzenia są bezpośrednio powiązane ze strukturą wykształcenia, w której kluczowe znaczenie ma rozróżnienie między studiami licencjackimi a magisterskimi oraz posiadanie ukończonych specjalizacji kierunkowych.
W publicznym sektorze ochrony zdrowia, zgodnie z tabelą płac od lipca 2026 roku, najwyższą podstawę zasadniczą otrzymują pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją (Grupa 2) – jest to 11 485,59 zł brutto. Dla personelu posiadającego wyższe wykształcenie bez specjalizacji bądź średnie wykształcenie ze specjalizacją podstawa wynosi 9 081,63 zł brutto. Pielęgniarki z wykształceniem średnim lub licencjackim bez specjalizacji mogą liczyć na ustawowe minimum na poziomie 8 369,35 zł brutto.
W sektorze prywatnym – m.in. w klinikach chirurgii plastycznej, centrach medycyny pracy czy prywatnych szpitalach jednodniowych – zarobki pielęgniarek coraz częściej opierają się na kontraktach B2B. Stawki godzinowe w sektorze prywatnym są uzależnione od specyfiki oddziału (np. blok operacyjny, anestezjologia, opieka długoterminowa) i pozwalają na elastyczne kształtowanie miesięcznego dochodu w zależności od wymiaru czasu pracy.
Ile zarabia stomatolog?
Mówiąc o zarobkach w stomatologii, należy niemal całkowicie odsunąć na bok publiczną ochronę zdrowia, ponieważ sektor prywatny odgrywa w polskiej stomatologii znacznie większą rolę niż w wielu innych obszarach ochrony zdrowia. Po uzyskaniu pełnego prawa wykonywania zawodu możliwości zarobkowe mogą istotnie wzrosnąć, szczególnie w sektorze prywatnym.
Większość lekarzy dentystów nie pracuje na tradycyjnym etacie ze stałym wynagrodzeniem. Najpowszechniejszym modelem rozliczenia w klinikach stomatologicznych jest kontrakt B2B oparty na prowizji od obrotu. Stomatolodzy otrzymują zazwyczaj od 35% do 50% wartości netto wykonanych przez siebie zabiegów. W sektorze prywatnym miesięczne dochody stomatologów mogą być bardzo zróżnicowane. Zależą m.in. od liczby przyjmowanych pacjentów, modelu rozliczenia z kliniką, zakresu wykonywanych procedur i lokalizacji gabinetu. Według szacunków publikowanych w nieoficjalnych zestawieniach rynkowych oraz na forach branżowych, szacunkowy miesięczny dochód z działalności przed opodatkowaniem dla stomatologów ogólnych kształtuje się w przedziałach rzędu 12 000–25 000 zł, jednak nie należy traktować tych kwot jako gwarantowanego poziomu wynagrodzenia. Na najwyższe przychody mogą liczyć lekarze posiadający wysoko specjalistyczne kompetencje.
Ortodonta
Planowanie i prowadzenie skomplikowanego leczenia wad zgryzu przy użyciu aparatów stałych oraz nakładkowych (alignerów) to jedna z najbardziej pożądanych gałęzi współczesnej stomatologii. Ze względu na długofalowy charakter leczenia i wysokie koszty procedur, doświadczony ortodonta prowadzący własną praktykę lub współpracujący z kilkoma klinikami na zasadach prowizyjnych może generować wysokie dochody. W branżowych analizach szacunkowy miesięczny dochód z działalności przed opodatkowaniem dla tej grupy specjalistów bywa określany na poziomie 30 000–40 000 zł, na co wpływa m.in. skala potrąceń za koszty laboratoryjne i materiałowe.
Implantolog
Chirurgia implantologiczna oraz zaawansowana sterowana regeneracja kości wymagają wieloletnich szkoleń i doskonałego warsztatu zabiegowego. Procedury implantoprotetyczne należą do najwyżej wycenianych w cennikach komercyjnych. Przychodowość lekarza implantologa zależy od liczby przeprowadzanych operacji w miesiącu, jednak w przeliczeniu na godzinę pracy przy fotelu może to należeć do bardziej dochodowych obszarów prywatnej stomatologii.
Endodonta
Współczesna endodoncja opiera się niemal wyłącznie na pracy w powiększeniu. Leczenie kanałowe pod mikroskopem, usuwanie złamanych narzędzi z kanałów czy zamykanie perforacji to procedury wysoce specjalistyczne. Precyzja i czasochłonność tych zabiegów sprawiają, że lekarze stomatolodzy specjalizujący się w endodoncji mikroskopowej są poszukiwanymi współpracownikami w większych centrach medycznych, co bezpośrednio przekłada się na stabilny wzrost ich udziału w zyskach kliniki.
Ile można zarobić w medycynie estetycznej i kosmetologii?
Branża medycyny estetycznej, kosmetologii i beauty przeżywa intensywny rozwój, stając się naturalnym kierunkiem rozwoju dla wielu lekarzy (szczególnie dermatologów) oraz absolwentów wyższych uczelni na kierunku kosmetologia. Struktura zarobków w tym segmencie opiera się przede wszystkim na wolnym rynku i zdolnościach budowania lojalnej bazy klientów.
W przypadku lekarzy medycyny estetycznej wykonujących zaawansowane procedury iniekcyjne (toksyna botulinowa, kwas hialuronowy, stymulatory tkankowe, nici liftingujące), wynagrodzenie ma najczęściej charakter prowizyjny od wartości zabiegu. Miesięczne przychody lekarzy o wyrobionej marce osobistej mogą wynosić od dwudziestu do kilkudziesięciu tysięcy złotych, zależnie od liczby dni zabiegowych w miesiącu oraz lokalizacji kliniki.
Z kolei wykwalifikowane kosmetolożki, posiadające wiedzę z zakresu laseroterapii, peelingów chemicznych czy zaawansowanej aparatury hi-tech, spotykają się z dużym rozstrzałem stawek. Na podstawie analiz ogłoszeń o pracę można zauważyć duże zróżnicowanie oferowanych stawek. Wynagrodzenie zależy m.in. od formy zatrudnienia, doświadczenia, systemu prowizyjnego i lokalizacji. Z tego względu stawek oferowanych na umowie o pracę nie należy bezpośrednio porównywać z przychodami osiąganymi w modelu B2B. Szacunki rynkowe dotyczące przychodów B2B dla doświadczonych kosmetolożek w dużych miastach wskazują na przedziały rzędu 7 000–15 000 zł miesięcznie przed opodatkowaniem, przy czym kluczowymi czynnikami są tu standard miejsca pracy oraz wielkość miasta. Spójny i profesjonalny wygląd personelu może być jednym z elementów wpływających na odbiór kliniki lub salonu przez klientów, dlatego dbałość o estetyczny wizerunek jest w tym sektorze standardem.
Ile zarabia higienistka i asystentka stomatologiczna?
Nowoczesny gabinet stomatologiczny funkcjonuje efektywnie wyłącznie dzięki pracy zespołowej. Rola asystentek oraz higienistek stomatologicznych znacząco wzrosła w ciągu ostatnich lat. W szczególności higienistki stomatologiczne stały się samodzielnymi specjalistkami, które prowadzą własne wizyty pacjenckie, wykonując procedury z zakresu profilaktyki i higieny jamy ustnej, takie jak skaling, piaskowanie, fluoryzacja czy wybielanie zębów.
W publicznej ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto dla personelu medycznego ze średnim wykształceniem (Grupa 9, w tym dla asystentek i higienistek na etacie ze średnim wykształceniem) wynosi 7 657,06 zł.
Z analizy ofert publikowanych na portalach ogłoszeniowych wynika, że poziom wynagrodzeń higienistek stomatologicznych jest silnie zróżnicowany i zależy m.in. od formy zatrudnienia, liczby godzin pracy, systemu prowizyjnego i lokalizacji. W przypadku współpracy B2B należy dodatkowo uwzględnić koszty prowadzenia działalności, składki i podatki. W publikowanych zestawieniach dla dużych miast szacunkowe miesięczne przychody z działalności B2B w przypadku samodzielnych higienistek bywają określane w granicach 6 000–9 000 zł, zależnie od wypracowanego obrotu. Ze względu na specyfikę pracy, w której występuje stały kontakt z aerozolem wodno-powietrznym, kluczowym elementem codzienności staje się trwałość i łatwość utrzymania w czystości odzieży roboczej.
Co wpływa na zarobki w branży medycznej?
Analizując zarobki w medycynie, łatwo zauważyć duże rozpiętości finansowe w obrębie tych samych grup zawodowych. Do najważniejszych czynników determinujących ostateczny sukces finansowy i pozwalających na osiąganie wyższych pułapów wynagrodzeń należą:
- Forma zatrudnienia i model biznesowy: Praca w oparciu o kontrakt B2B lub umowę zlecenie w sektorze prywatnym oferuje wyższe stawki wyjściowe za godzinę pracy niż tradycyjny etat szpitalny, jednak przenosi na pracownika ryzyko ekonomiczne związane z absencją chorobową czy urlopową.
- Geografia i wielkość rynku: Aglomeracje miejskie charakteryzują się większą siłą nabywczą pacjentów komercyjnych, co pozwala prywatnym klinikom na ustalanie wyższych cen usług i oferowanie lepszych stawek personelowi. Z kolei w sektorze publicznym to szpitale powiatowe w regionach dotkniętych silnym deficytem kadr często oferują wyższe stawki kontraktowe, by przyciągnąć specjalistów.
- Wysoko specjalistyczne kompetencje: Posiadanie unikalnych umiejętności – np. certyfikatów na obsługę konkretnych systemów laserowych, ukończonych kursów mikrochirurgii czy biegłości w rzadkich procedurach diagnostycznych – może istotnie podnosić wartość rynkową specjalisty.
- Budowanie marki osobistej: W dobie cyfryzacji opinie w portalach branżowych oraz profesjonalnie prowadzone profile w mediach społecznościowych pozwalają na samodzielne pozyskiwanie pacjentów i uniezależnienie się od stawek narzucanych przez duże sieci medyczne.
Komfort pracy i profesjonalna odzież medyczna
Niezależnie od szczebla kariery, formy zatrudnienia czy ostatecznych przychodów, praca w ochronie zdrowia i branży beauty wiąże się z ogromnym obciążeniem fizycznym. Wielogodzinna pozycja stojąca, dynamiczne dyżury w szpitalu czy wymuszona pozycja siedząca przy fotelu stomatologicznym to codzienność, która odciska piętno na zdrowiu i samopoczuciu personelu medycznego. W tym kontekście niezwykle istotnym elementem ergonomii staje się odpowiednie wyposażenie stanowiska pracy, w tym również właściwie dobrana odzież robocza.
Współczesna odzież medyczna przeszła ogromną transformację. Tradycyjne, sztywne fartuchy ustąpiły miejsca zaawansowanym rozwiązaniom technologicznym. Wybierając dobrze dopasowaną odzież medyczną, możesz zwiększyć komfort podczas wielogodzinnej pracy i zapewnić sobie większą swobodę ruchów w trakcie codziennych obowiązków. Nowoczesny komplet medyczny wykonany z elastycznych, oddychających materiałów wspiera termoregulację organizmu, nie krępuje ruchów przy nagłych procedurach ratunkowych czy precyzyjnych zabiegach estetycznych i pozwala zachować schludny, profesjonalny wygląd przez cały dzień. Wybierając odzież medyczną klasy premium, inwestujesz bezpośrednio w swoje codzienne samopoczucie, co pozwala na pełne skupienie się na zdrowiu i bezpieczeństwie pacjenta.
Podsumowanie
Zarobki w medycynie i branżach pokrewnych w 2026 roku odzwierciedlają rosnącą rolę edukacji, odpowiedzialności oraz unikalnych kompetencji. Od stabilnych i regularnie waloryzowanych podstaw w publicznej ochronie zdrowia po wysokie przychody na prywatnych kontraktach i w sektorze beauty – rynek oferuje ambitnym profesjonalistom szerokie perspektywy rozwoju finansowego i zawodowego. Sukces w tych zawodach buduje się jednak nie tylko wiedzą teoretyczną, ale także dbałością o detale, ergonomię i profesjonalną prezencję w codziennej pracy.
Dla kobiet poszukujących idealnego balansu między funkcjonalnością a bezkompromisową elegancją, polska marka Scrabme.com projektuje odzież medyczną nowej generacji. Nasze produkty udowadniają, że scrubsy medyczne mogą idealnie pasować do kobiecej sylwetki, zapewniać pełną swobodę ruchów i charakteryzować się najwyższą jakością wykonania. Odkryj naszą kolekcję, w której nowoczesna, dopracowana bluza medyczna staje się kluczowym elementem profesjonalnego wizerunku, i buduj swoją pozycję w branży z marką, która w pełni rozumie realia i wymagania Twojej codziennej pracy.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania
Ile od lipca 2026 roku wynosi wynagrodzenie zasadnicze lekarza stażysty? Zgodnie z aktualnymi regulacjami prawnymi i obwieszczeniem resortu zdrowia, od 1 lipca 2026 roku zasadnicze wynagrodzenie miesięczne lekarza stażysty i lekarza dentysty stażysty w Polsce wynosi dokładnie 8 458 zł brutto.
Ile zarabia lekarz rezydent od lipca 2026 roku według rozporządzenia z 25 czerwca 2026 roku? Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 25 czerwca 2026 roku, lekarz rezydent w pierwszych dwóch latach szkolenia zarabia 10 595,24 zł brutto (dziedziny niepriorytetowe) lub 11 654,76 zł brutto (dziedziny priorytetowe). Po dwóch latach rezydentury stawki te wzrastają odpowiednio do 10 913,10 zł brutto oraz 12 714,29 zł brutto podstawy zasadniczej.
Jak różnią się zarobki pielęgniarek ze względu na wykształcenie w systemie publicznym? Ustawa regulująca minimalne stawki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 roku wyraźnie różnicuje wynagrodzenie zasadnicze na etacie: pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją ma zagwarantowaną podstawę 11 485,59 zł brutto, natomiast pielęgniarka ze studiami licencjackimi i specjalizacją otrzymuje minimum 9 081,63 zł brutto.
Na czym polega prowizyjny system rozliczeń lekarzy stomatologów? Większość prywatnych klinik stomatologicznych rozlicza się z lekarzami w oparciu o kontrakt B2B, gdzie wynagrodzenie stanowi określony procent (najczęściej w przedziale 35–50%) od wartości netto poprawnie wykonanych i opłaconych przez pacjenta zabiegów stomatologicznych.
